Business Circle Seminar: Stark in komplexen Zeiten – Der Weg zur Hochleistungsorganisation

EIN SEMINAR VON

In Zeiten zunehmender Unsicherheit ,dynamischer Märkte und wachsender Komplexität stehen Organisationen vor der Herausforderung, gleichzeitig stabil, leistungsfähig und anpassungsfähig zubleiben. Genau hier setzt der Ansatz von Hochleistungsorganisationen an: Er zeigt, wie Unternehmen und Institutionen auch unter anspruchsvollen Bedingungen verlässlich Ergebnisse erzielen, ihre Produktivität steigern und eine tragfähige, resiliente Organisationskultur entwickeln können. Der Engpass liegt meist nicht in Technologie, Kapital oder Planung, sondern darin, wie stark die Organisation strategische Vorhaben wirklich trägt.

Hochleistungsorganisationen zeichnen sich nicht nur durch Effizienz aus, sondern vor allem durch klare Ausrichtung, hohe Wirksamkeit und ein großes Maß an Vertrauen und Verantwortung auf allen Ebenen. Gerade in unsicheren Zeiten schaffen sie Orientierung, stärken die Handlungsfähigkeit und fördern eine Kultur, die Leistung und Zusammenhalt gleichermaßen unterstützt.

• Ihr Team arbeitet viel – aber der Output entspricht nicht dem Einsatz?

• Sie sind Führungskraft – aber ständig im Krisenmodus?

• Zu viele Meetings ohne echte Relevanz?

• Ihr Team wartet auf Ihre Ansagen, statt selbst zu handeln?

• Alle sind beschäftigt – aber niemand weiß, was wirklich zählt?

• Alle suchen Fehler und Schuldige, aber niemand eine Lösung?

• Es gibt kaum offene Konflikte – und dennoch spüren alle, dass etwas nicht passt?

Dieses eintägige Seminar bietet Ihnen einen kompakten und praxisnahen Einstieg in die Prinzipien und Erfolgsfaktoren von Hochleistungsorganisationen – und zeigt auf, wie Sie diese gezielt in Ihrem eigenen Kontext nutzen können.

PROGRAMM

1. Das Wesen von High Performance Organisationen

• Warum der Begriff Hochleistung keine Angst machen sollte

• Definition & Merkmale von High Performance Organisationen  

• Aktuelle Forschung & relevante Fallstudien  

• Das Zusammenspiel von Strategie, Struktur, Kultur und Netzwerken

2. Führung neu denken – von Kontrolle zu Enablement

• Top-down und Bottom-up

• Erfolgsfaktoren von Führung in Hochleistungsorganisationen

• Führen und leisten, ohne zu verbrennen

• Psychologische Grundbedürfnisse

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3. Durch adaptive Strukturen zu Mitarbeiterengagement & Teamdynamik

• Erfolgsprinzipien starker Teams

• Adaptive Strukturen – mehr als agil

• Best Practices aus High Performance Organisationen  

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4. Die Kultur des ständigen Strebens nach Verbesserung

• Warum klassische Change- und Transformationsprojekten scheitern

• Wie Performance Engagement und Commitment steigert

• Von der Fehler- zur Lernkultur

• Continuous Learning & Development Loops  

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5. Performance-Messung in Hochleistungsorganisationen

• Wie richtige Priorisierung den Fokus schärft

• KPIs & Erfolgsmessung in High Performance Organisationen  

• Priorisierungs-Loops & kontinuierliche Verbesserung

Speaker

Referent:

Thomas Untereichner, Managing Partner HIPE Advisory

Referent:

Wolfgang Steigenberger, Managing Partner von HIPE Advisory

Kosten

• Standardpreis: € 1290,- (zzgl. 20% MwSt.)